Amazon ได้ลดตำแหน่งงานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ลงอย่างมากเหลือเพียง 299 ตำแหน่งเมื่อเทียบกับตำแหน่งงาน 32,692 ตำแหน่งที่เปิดรับเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา การพัฒนานี้สังเกตเห็นโดยผู้ใช้ Slashdot theodp ซึ่งใช้ Internet Archive เพื่อย้อนกลับไปดูตำแหน่งงานว่างเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมาเทียบกับตอนนี้ หากคุณได้ติดตามข่าวเกี่ยวกับการปลดพนักงานของ Amazonก็ไม่น่าแปลกใจที่จะเห็นว่าบริษัทกำลังมองหาเรือที่ตึงตัวเนื่องจากสภาพเศรษฐกิจ
เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา Andy Jassy CEO ของ Amazon ได้เผยแพร่บล็อกโพสต์ที่อธิบายว่าตั้งแต่วันที่ 18 มกราคม บริษัทจะสื่อสารกับพนักงานที่ทำเรื่องซ้ำซ้อน การปรับลดเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อ Amazon Stores และทีมงาน People Experience and Technology (PXT) Solutions เป็นหลัก แต่ Amazon ก็ไม่ต้องการที่จะจ้างงานที่อื่นในบริษัทเช่นกัน
ต้องขอบคุณอัตราเงินเฟ้อที่เรามีทั่วโลก ธนาคารกลางได้ขึ้นอัตราดอกเบี้ยเพื่อบดขยี้ความต้องการของผู้บริโภค และขยายอัตราเงินเฟ้อออกไป ด้วยความต้องการที่น้อยลง บริษัทต่างๆ จึงไม่สามารถหาเหตุผลสนับสนุนกิจกรรมที่ไม่เกิดกำไรของตนได้ และต้องลดจำนวนพนักงานลง ผู้ที่ซ้ำซ้อนรายใหม่มีรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งน้อยลง ทำให้ความต้องการของผู้บริโภคลดลง ด้วยการมุ่งเน้นที่ความสามารถในการทำกำไร บริษัทต่างๆ จึงต้องการให้พนักงานที่เหลืออยู่มีประสิทธิผลมากขึ้น แทนที่จะจ้างพนักงานใหม่
แม้ว่า Amazon อาจลดโอกาสการจ้างงานลง แต่คนงานที่ถูกปลดออกจากงานในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาดูเหมือนจะสามารถหางานใหม่ได้ภายในไม่กี่เดือนหลังจากถูกเลิกจ้าง พนักงานด้านเทคโนโลยีที่ถูกไล่ออกประมาณ 79% สามารถหางานใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่เดือน แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้กลับเข้าสู่ภาคส่วนเทคโนโลยีทั้งหมด
ที่มา : https://www.neowin.net/
